Man sagt, das Leben sei kein Sprint, sondern ein Marathon. Im Gegensatz zu einem Sprint, der schnell wieder vorbei ist, ist ein Marathon ein langes, zermürbendes Rennen, das Ausdauer, Beharrlichkeit, Schmerz und Geduld erfordert. Vor kurzem bin ich jedoch zu dem Schluss gekommen, dass ein wahrhaft erfolgreiches Leben eher einem Staffellauf ähnelt.
Bei einem Staffellauf laufen vier Mannschaftskameraden jeweils einen Teil der Strecke und geben den Staffelstab an den nächsten Läufer weiter, bis alle vier ihren Abschnitt beendet haben. Die Idee besteht darin, dass der Staffelstab erfolgreich weitergegeben wird und das Team vor den konkurrierenden Teams durch die Ziellinie kommt. Wenn der Stab nicht weitergegeben wird, macht es jedoch keinen Unterschied, wie schnell man rennt.
Bei der Sommerolympiade 2008 standen die US–Staffelteams (4 × 100 Meter) sowohl der Männer als auch der Frauen kurz vor dem Sieg. Doch im Halbfinale ließen Läufer beider Teams ihre Stäbe fallen und wurden disqualifiziert.
Eine interessante Anekdote, aber was hat sie mit unserem Wirtschaftsalltag zu tun? Ob wir uns darüber bewusst sind oder nicht, wir alle tragen „Stäbe“, die wir schließlich an einen anderen Menschen weitergeben müssen.
Als Autor schrieb ich Bücher über drei Mehrgenerationen-Unternehmen. Zwei davon überlebten nicht nur, sondern florierten sogar bis in die vierte Generation. Zur Veranschaulichung: Weniger als 33 % der Familienunternehmen überleben die zweite Generation, weniger als 15 % die dritte und nur ungefähr 4 % schaffen es bis in die vierte Generation mit Familienmitgliedern an der Spitze. Diese haben „den Stab effektiv weitergegeben“ und ihre ursprüngliche Vision, ihr Leitbild und ihre Werte bewahrt.
Auch ohne ein Familienunternehmen haben Sie einen Stab weiterzugeben. Vielleicht möchten Sie in Ihrem Unternehmen befördert werden, bei Gelegenheit eine andere Stelle annehmen oder denken über den Ruhestand nach. Wer wird Ihre Arbeit dann übernehmen? Im Idealfall sollte diese Person Ihre Arbeit genauso gut machen wie Sie, oder sogar noch besser. Das nennt man „Nachfolgeplanung“.
Denken Sie an Ihre Familie. Vorausgesetzt Sie haben Kinder, möchten Sie, dass diese Ihre persönlichen Werte und Familientraditionen übernehmen und, wenn Sie Christ sind, den gleichen Glauben teilen? Wie möchten Sie in Ihrer Familie „den Staffelstab weitergeben“?
In der Bibel finden wir viele Beispiele für diese „Weitergabe eines Staffelstabes“. Beispielsweise Moses und Josua als Anführer der Israeliten, Elia und Elisa, die Gott als Propheten dienten, oder Jesus Christus und Seine Jünger. Paulus‘ Ermahnung an den jungen Timotheus ist die perfekte Beschreibung der Übergabe eines Stabes beim Staffellauf des Lebens: „Was du von mir in Gegenwart vieler Zeugen gehört hast, das gib an zuverlässige Christen weiter, die wiederum fähig sind, andere im Glauben zu unterweisen.“ (2Tim 2,2).
Jesus hatte dieselbe Idee, als Er Seinen Nachfolgern befahl: „Deshalb geht hinaus in die ganze Welt und ruft alle Menschen dazu auf, meine Jünger zu werden! … Lehrt sie, alles zu befolgen, was ich euch aufgetragen habe.“ (Mt 28,19-20). Er stand kurz davor, die Jünger zurückzulassen und wusste, dass Seine Mission nur dann erfolgreich sein würde, wenn sie den Staffelstab an zukünftige Generationen von Gläubigen weitergeben würden.
© 2024 Robert J. Tamasy ist Autor und Herausgeber zahlreicher Bücher. Er bloggt alle 14 Tage unter
www.bobtamasy.blogspot.com.
Übersetzung: Susanne Nebling-Ludwar, Tübingen: S.Ludwar@gmx.de
Bibelzitate sind der Übersetzung Hoffnung für Alle entnommen, wenn nicht anders angegeben.
CBMC InternatIonal: Chris Simpson, President. Tel.: +1 520 334 1114 Adresse: P.O. Box 17376, Tucson, Arizona
85731, USA E-Mail: jmarple@cbmcint.org –
Internet: www.cbmcint.org (IVCG-Manna Nr. 1068/ 17. KW 2024