Warum gehen Sie arbeiten? Die Gründe dafür können vielfältig sein, z.B. um seinen Lebensunterhalt zu verdienen, seine Schulden abzubezahlen oder um produktiv zu sein. Doch wer von uns geht zur Arbeit, weil wir einfach Freude daran haben? Wenn wir in unserer Arbeit Freude und Erfüllung finden, fühlt es sich nicht wie eine Last an, jeden Tag zur Arbeit zu gehen.
Vor Jahren schrieb ich eine Reihe von Essays, in denen es darum ging, dass jede Lebensphase von Bedeutung ist, das letzte Viertel aber das Beste sein sollte. Wenn wir gesund bleiben, ist es ein vernünftiges Ziel, 80 Jahre oder älter zu werden.
Aufgrund unserer Expertise und Erfahrung haben die letzten 20 Jahre unseres Lebens das Potential, die produktivsten zu sein.
Der Anfang fasziniert uns, das Ende bringt Erleichterung oder ein Fest. Führung jedoch ist das, was dazwischen passiert, der lange, wenig glamouröse Weg, auf dem wir nicht immer klarsehen, wo unwillkommene Krisen auftreten und das Gewicht
der Verantwortung uns niederdrückt.
Es war just im Jahr der Gründung der USA, 1776, als der deutsche Theologe und Schriftsteller Johann Martin Miller in seinem Gedicht „Die Zufriedenheit“ über die Reichen u. a. schrieb:
„So mancher schwimmt im Überfluß, Hat Haus und Hof und Geld; Und ist doch immer voll Verdruß, Und freut sich nicht der Welt. Je mehr er hat, je mehr er will; Nie schweigen seine Wünsche still.“ Mozart, Beethoven und manche anderen vertonten sein Gedicht.
Hab-Gier – ein entlarvendes Wort
Ich habe genug, „schwimme“ im Überfluss. Trotzdem bin ich unzufrieden. Ich will mehr. Und habe viele Wünsche. Auch wenn Miller das Wort „Hab-Gier“ nicht benutzt – von ihr schreibt er. Ja, ich kenne dieses Gefühl der Unzufriedenheit und die Gier, mehr haben zu wollen.
Als 1902 faktor c von Unternehmern und leitenden Mitarbeitern in der Wirtschaft, die Christen waren, gegründet wurde, war der Auslöser die Beobachtung, dass auch Christen in Führungspositionen in die Fänge von Hab-Gier und Egoismus geraten. Deshalb sagte der erste Gründungsvorsitzende Wilhelm Bild 1902: „Wir wollen uns gegenseitig stärken […] besonders gegen die drei Hauptfeinde im Erwerbsleben, gegen den Mammon, gegen das Sorgen, gegen die Selbstsucht.“
Wenn Hab-Gier auf Macht trifft, dann können Menschen, Gruppen, ja ganze Völker und Nationen sich nehmen, was sie sich wünschen. Die, die schon im Überfluss leben, weil sie „Haus und Hof und Geld“ (Johann Martin Miller) haben, wollen mehr – und holen sich mehr.
Ein Mittel gegen Hab-Gier
Hab-Gier steckt in uns. Und wir gewinnen derzeit weltweit den Eindruck, dass die Reichen sich immer mehr von denen holen wollen, über die sie Macht haben. Hab-Gier ist ungesund und „ein Übel“, so die Bibel (1. Tim. 6, 10). Sie macht uns unzufrieden, macht uns gewalttätig, lässt uns nicht mehr in Ruhe, macht uns ruhelos. Die meisten Hab-Gierigen sehen das Übel bei sich selbst nicht; es sind die anderen, die es bemerken und darunter leiden.
Wie können sich Menschen, Gruppen, Völker und Nationen schützen gegen dieses Gift? Vier Schritte im Kampf gegen diesen „Hauptfeind“ – so geht es:
Gottvertrauen contra Hab-Gier
Hier ist die Alternative zur Hab-Gier. So einfach – und so wirkungsvoll. Im biblischen Buch der Sprüche bringt es der Autor so auf den Punkt: „Ein Hab-Gieriger erregt Streit, wer jedoch auf den HERRN vertraut, erntet Zufriedenheit.“ (Spr. 28, 25, NGÜ).
Zufriedenheit kommt aus Gottvertrauen. Weniger Hab-Gier, mehr Gottvertrauen. Denn Zufriedenheit wollen wir alle.
Michael vom Ende
Geschäftsführer von faktor c, einer Initiative von Christen in der Wirtschaft
Zu Beginn meiner Berufstätigkeit dachte ich viel über Erfolg nach. Da niemand im Beruf scheitern möchte, sollte man herausfinden, wie man stattdessen Erfolg haben kann. Dazu gibt es Bücher und Podcasts, Veranstaltungen und erfahrenere Menschen, die man fragen kann.
(mehr …)
Sportereignisse könnte man auch so beschreiben: Tausende Fans sitzen auf ihren Plätzen – Menschen, die dringend Bewegung benötigen würden – und schauen Sportlern zu, die dringend Ruhe benötigen würden. Viele von uns benötigen dringend mehr Bewegung. Doch Ruhe ist etwas, was in unserer stressreichen Geschäfts- und Arbeitswelt ebenso vonnöten ist.
Ich bin kein Soldat. Ich habe nie auf einem Schlachtfeld gekämpft und bin nie auf feindlichem Territorium gelandet. Ich bin auch kein begabter Sportler. Ich fahre jede Woche mit dem Fahrrad, aber deshalb hat mich noch nie jemand für einen
Wettkampf vorgeschlagen. Wir bauen in unserem Hinterhof Tomaten an, aber deswegen hat mich noch keiner meiner Freunde einen Landwirt genannt.
In der heutigen, kompetitiven Geschäftswelt neigen wir leicht dazu, bestimmte Menschen zu begünstigen, Mitarbeiter, die unsere Interessen teilen oder denselben Kommunikationsstil pflegen wie wir, oder auch einfach nur Menschen, die wir kennen. Doch Voreingenommenheit kann zu einem toxischen Umfeld führen, das sowohl die Moral als auch die Produktivität beeinträchtigt.